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2003年毕业生就业领先一步
发布日期:2004-05-18 阅读:

 浙江工商大学毕业生就业领先一步


  
针对全国高校大规模扩招后的首期毕业生走向社会,就业市场竞争日益激烈的形势,我校从实际出发,根据国家政策努力完善以学校为基础的毕业生就业指导体系,开拓创新,与时俱进,不断提高服务质量,给毕业生就业创造最大的空间,开辟尽可能广阔的渠道。
◆在学校报刊和宣传栏上大版面定期刊登有关就业信息,帮助学生了解总体就业形势和国家有关就业政策。
◆学校专门开设毕业生就业网站,刊登就业最新动态、用人单位信息、人才需求详细信息、专业介绍、毕业生生源表以及毕业生情况查询等内容,构筑了用人单位与我校毕业生之间沟通的桥梁。
◆面向社会发布毕业生生源情况,推荐优秀毕业生。扩大了对毕业生推荐工作的广度和深度,为优秀毕业生的就业创造良好的环境。
◆开设毕业生就业专题讲座,提高学生就业技巧。以座谈会等形式直接与毕业生接触,及时掌握毕业生的需求,帮助学生摆正就业心态,调整期望值。
◆面向社会广泛征集用人信息,直接向用人单位发征询函,促进了毕业生与用人单位达成初步就业意向;学校职能部门派人参加一系列人才交流大会;学校领导亲自带队,走访经济发达地区的人事局和重点企业,召开人事部门负责人就业恳谈会;同时积极探索新形势下毕业生就业工作的新思路,大力挖掘就业潜力,加大了对毕业生的推荐力度。
◆建立毕业生就业工作考核制度。目前,毕业生就业工作已不仅仅限于学校职能部门,也是各二级学院考核的重要指标,学校通过引入激励机制,发挥全校力量帮助毕业生就业,提高毕业生就业率。
◆学校拨出专项经费,用以帮助毕业生就业,奖励为毕业生就业作出贡献的班级和二级学院。
◆以沿海发达地区为基础,经常性地召开专场招聘会。学校开辟专用场地,为香港华润集团、帅康集团、佛山海天公司等单位招聘我校毕业生提供服务。专场招聘会增加用人单位与毕业生面对面交流机会,已取得了良好的效果。
◆除了日常举办的中小型就业招聘会外,学校还积极承办由省教育厅主办的浙江省高校毕业生就业招聘会,并根据专业特点举办全校毕业生就业招聘会。如:2002年我校举办“杭州商学院2002届毕业生就业招聘会”、2003年在我校举行的“浙江省经贸类高校毕业生就业专场招聘会”等。
◆根据国办发[2002]19号文件和浙政办发[2003]19号文件精神,结合我校实际情况,制定了《浙江工商大学完善未就业高校毕业生相关政策的实施办法》,为未就业毕业生落实政策。
    这些讲究实效,推陈出新的措施的实施,大大加强了用人单位与毕业生的联系,增加了毕业生的就业机会,并已经取得了惊人的成绩。2003届浙江工商大学本科毕业生,就业率高达80%以上其中在浙江省就业率高达90 %以上。在应届毕业班中有3个班级的就业率达到100%,10个班级的就业率达到90%以上,这些将就业工作落到实处并取得良好成效的班级和二级学院,得到了学校的大力嘉奖。学校毕业生就业办公室也连续几年被浙江省教育厅评为“浙江省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。

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