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富有成效的毕业生就业工作体系
发布日期:2013-06-07 阅读:

富有成效的毕业生就业工作体系

学校注重毕业生就业工作的开拓与创新,不断加强职业生涯规划教育与就业指导及创新创业教育,努力提升毕业生就业工作水平;同时,学校大力拓展就业渠道,帮助毕业生落实就业,近几年毕业生初次就业率始终保持在95%左右。

◆学校高度重视毕业生就业工作,明确提出工作任务和工作目标;划拨专款,配备现代化设备、就业专场招聘会场、就业面试室和就业咨询室等,为毕业生就业工作提供充分的经费支持和硬件保障。

◆学校根据学生个性发展的特点和就业工作全程化的要求,将大学生职业生涯规划与就业创业指导课列为必选课,成立了学校大学生职业发展中心,提高学生的职业素养和职业发展能力,促进大学生的全面发展,提高学生就业竞争力。从一年级开始面向全体学生开设课程,引导学生规划自身职业生涯,明确努力目标,营造学生刻苦学习、努力成才、增强就业竞争力的良好氛围;利用网络推出网上职业规划测评,将职业生涯规划和毕业生就业、创业指导有机结合起来,形成了贯穿所有年级和班级,从网络到课堂的全方位、立体化辅导体系。为鼓励学生考研,实现高层次就业,学校还专门开辟了考研学生自习室,为考研学生创造良好的学习环境。

◆学校严格选拔大学生职业生涯规划与就业指导师资队伍,任课教师已达30位,且均参加过国家或省级相应资格培训,其中90%以上具有硕士学位,40%具备副教授职称;同时,学校努力提高师资队伍水平,现拥有“全球职业规划师”(GCDF)21人,全国职业规划指导师(中高级)10人,KAB创业培训师7人,“全球模拟公司”创业实训师15人,其中教授5人,副教授12人。在第四届浙江省大学生职业生涯规划大赛中喜获佳绩,囊括本研组一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖,同时学校获得最佳组织奖。

◆根据中小型就业招聘会供需双方针对性强的特点,学校开辟专用场地,以经济发达地区用人单位为基础,结合相关专业,经常性地召开各种类型的专场招聘会;全校教职工充分利用自身与企事业单位的广泛联系,积极推荐、帮助毕业生落实就业单位,形成教师帮学生找工作、校友吸收学弟学妹加盟企业、同学帮同学就业的良好氛围。

◆学校加强就业市场的建设,努力建设毕业生就业实习基地,已与杭州市、宁波市、绍兴市、台州市和衢州市等地众多用人单位签署实习基地协议,并努力探索“订单班”等全新就业工作模式。

◆学校重视大学生创新创业教育。通过职业生涯规划与就业、创业指导等课程和系列讲座、论坛、竞赛活动等,激发学生的创新创业意识;通过开展SYB和KAB等创业培训,增强学生创新创业能力。

学校科学规划,整合资源,投入60余万元专门建有总面积达1000多平方米的“学生创新创业实验园”;学校围绕自主创新、市场前景、商业模式和社会经济效益预测等方面选拔项目进入“学生创新创业实验园”实践或孵化,鼓励学有余力的学生进行创业实践,并重点帮扶;目前所有在园项目运行状况整体良好,部分在园项目成绩突出。

学校获浙江省教育厅毕业生就业工作评估优秀,被浙江省教育厅授予“浙江省普通高校就业工作优秀单位”。

 

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